“Ássuk el a főnököt!” – Vezetési kiskáté 2.

leader_kiskate

“Mert a főnök csak dirigál, meg felpolcolja a lábát az asztalra, és nézi, miként dolgoznak a beosztottai.” – gondolják egyesek, és valahol közel vannak az igazsághoz. Annyiban legalábbis, hogy nézi, miként dolgoznak az alárendeltjei, merthogy a többi résztől nagyobb tévedésben aligha lehet élni, amennyiben egy csapatért vagyunk felelősek. És itt a kulcsszó: felelősség. Ez már önmagában kizárja azt, hogy nem tesz semmit se azon kívül, hogy bámul ki a fejéből.

Bővebben…

“Ássuk el a főnököt!” – Vezetési kiskáté 1.

clipboard02

Egyeseknek lehet újdonságnak fog hatni a dolog, hogy a csapatvezetéshez bizony kellenek bizonyos adottságok. Van, akinek természetéből vagy felfogásából fakad, és sok esetben nem tudatosul benne ez a képesség, mások pedig tanulják ennek fortélyait különféle menedzsmenti kurzuson. Mindkét esetre igaz az az állítás, hogy tanulással és gyakorlattal jobbá válhatnak. A jelenlegi sorozatban ehhez fogok egy alapfokú útmutatót szolgáltatni.

Bővebben…

Egyén, csapat, közösség: határok, és ami köztük van 2.

idea_03

Visszatértem négy újabb állítással, amit – hasonlóan az előző cikkhez – vagy megerősítek, vagy pedig cáfolok. Ebben a posztban már kicsit inkább a kisebb csapatokra helyezem a hangsúlyt. Olyanokra, akik alig mozgatnak meg többet pár főnél. Egy csapat ideális szervezeti felépítését ugyanis nehéz röviden taglalni, így az külön cikket fog egyszer érdemelni.

Bővebben…

Egyén, csapat, közösség: határok, és ami köztük van 1.

idea_01Mint azt már a blognyitó poszt szövegében is felvezettem, az egyik kardinális kérdésünk az egyéni attitűd lesz. Most ezt venném kicsit górcső alá, elsősorban kapcsolat, viszony, felelősség szempontjából. Azonban a közösséget felbontom két fontosabb körre: csapatra avagy klikkre, és nagyobb körben értelmezett közösségre. Azonban a mondandómat, hogy fókuszált maradjon, különféle állításokra bontom fel, amelyeket vagy megerősítek, vagy cáfolni fogok.

Bővebben…

Blognyitó

5f6a18ccc4b9a374b7a884c482609ce2

Köszöntelek a DevStance oldalán!

Ezen a blogon olyan irományokat, segédleteket találhatsz majd, amelyek jelentősen megkönnyítik a közösségbeli életet, vagy épp azt, amivel foglalkozol, legyen az kutatás, keresgélés, a találatok mérlegelése; és nem utolsó sorban, a gondolatok formába öntése.

Tapasztalataim szerint sokan tévhitekben élnek, vagy épp szociális zavarokkal küzdenek. Míg az előbbieket könnyedén helyre lehet tenni kiigazítással és tévképzetrombolással, az utóbbiak esetében az itt olvasható pár cikk nem fogja megváltani a világot – ezzel tisztában vagyok -, ellenben segíthet felismerni a problémákat, így adva útmutatást aa továbbiakhoz, amennyiben a változást temagad is akarod.

Persze, mindent sorjában. Az elmélet és a gyakorlat ritkán találkozik össze a kívánalmak szerint, ellenben az elmélet ismeretében bármilyen gyakorlati nehézséget meg lehet oldani. Ennek a kulcsa a már meglévő tudás adaptálása a helyzethez. Itt ezt a tudást kaphatod meg. Várhatóan.

Kellemes olvasgatást a továbbiakban.